Asociación de Vendedores de Prensa

I.-Introducción   El 18 de junio entró en vigor el Decreto-ley que recoge la Reforma Laboral y que dos días antes fue aprobado por el Consejo de Ministros. El propio Gobierno ha solicitado que dicho decreto se tramite como Proyecto de ley, a fin de ofrecer a los grupos parlamentarios la posibilidad de modificar el contenido de la dicha reforma con la presentación de enmiendas. Es muy probable que este proceso alargue la tramitación de la reforma definitiva hasta después de verano.
El 22 de junio se presentó en el Congreso, aprobándose con los votos a favor del PSOE (168), 8 votos en contra y 173 abstenciones.
Desde el Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera nos ha parecido conveniente ofrecer una pequeña reflexión que nos pueda ayudar a una primera aproximación a fin de conocerlo y valorarlo.
         II.- Algunos detalles del Decreto-ley. 

 Este Real Decreto que promueve el Gobierno confirma el giro que éste ha dado a las políticas económicas y sociales, cuya primera expresión fue el Plan de Austeridad, seguido del Plan de Ajuste que ha congelado las pensiones, ha rebajado los salarios de empleados públicos, retrasa el desarrollo de la Ley de Atención a las personas Dependientes, reduce considerablemente la inversión pública, entre otras medidas, que sólo pueden provocar un mayor retraso en la salida de la crisis económica y mayor destrucción de empleo. El Gobierno, además, amenaza con continuar planteando una Reforma de las pensiones de carácter regresivo.
 Es decir, la Reforma del mercado laboral se basa en:
  · Abaratamiento del despido.
· Descentralización de la negociación colectiva.
· Flexibilización de los modos de contratación y
· Disminución para los empresarios de los costes laborales y de los asociados a la cotización sociales.
  

1º.- Abaratar el despido.          Con este decreto el Ejecutivo ha consolidado el abaratamiento del despido por una doble vía:
  

1ª.- Abre la puerta para que cualquier empresa justifique el despido por motivos económicos. Esto conlleva una indemnización de 20 días por año frente a los 45 ordinarios del despido improcedente. En lugar de exigir pérdidas para justificar esos despidos, el texto del Ejecutivo dice lo siguiente: “A estos efectos las empresas tendrán que acreditar los resultados y justificar que de los mismos se deduzca mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva”.
Sin embargo no se ha incluido la precisión de que las empresas deban acreditar al menos “seis meses de pérdidas no coyunturales acreditadas objetiva y documentalmente”.
La redacción del actual decreto deja abiertos todos los escenarios ya que las empresas con sólo acreditar “situación negativa” podrán aplicar despedidos procedentes con el modelo más barato de despido quedando su ratificación solamente en manos de un juez.
  
2ª.- La segunda fórmula –la más clara- del abaratamiento del despido consiste en universalizar el contrato fijo con indemnización de 33 días, frente a los 45 ordinarios.
          Con este cambio el contrato indefinido ordinario (45 días por año trabajado) queda relegado a los fichajes entre empresas y a los ya vigentes ya que el real decreto aprobado no tiene carácter retroactivo.  
 2º.- Nuevo fondo de capitalización.
  Otra novedad del decreto es que El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) asumirá una parte (ocho días por año trabajado) para todos los despidos objetivos sean procedentes (20 días por año trabajado) o improcedentes (45 o 33 días) de los contratos que se firmen a partir de la publicación en el BOE de esta Reforma.
Estas indemnizaciones del Fogasa van a aplicarse como máximo durante un año. Este es el plazo establecido por el Gobierno para que se constituya el controvertido fondo de capitalización del desempleo. Está inspirado en el modelo austriaco.
Será a partir del 1 de enero de 2012 cuando ese nuevo fondo se encargará de financiar parcialmente el despido con los criterios que se establezcan a través de una regulación específica al margen del decreto de la reforma.  
Ese nuevo fondo se introducirá, según el decreto aprobado el 16 de junio, “sin incremento de las  cotizaciones empresariales”, lo cual siembra muchas dudas sobre la forma de financiarlo. Lo más probable es que ese incremento de costes salariales se compense con rebajas en otras partidas, como puede ser la reducción de las cuotas empresariales de la Seguridad Social.
 3ª.- El “descuelgue salarial”.
 El decreto se presenta especialmente inconcreto a la hora de abordar los motivos por los que una empresa puede proceder al llamado “descuelgue salarial”, que consiste en dejar de aplicar las condiciones de remuneración recogidas en convenio.
En este caso el texto aprobado por el Gobierno, que en un principio contemplaba la necesidad de acudir a un arbitraje obligatoriamente, ahora sólo lo incluye como voluntario.
El Ejecutivo asegura que el descuelgue es “una práctica temporal y de carácter excepcional, reservada a empresas que se encuentran en dificultades económicas justificadas, o lo que es lo mismo, “un mecanismo que busca evitar despidos en épocas de crisis, facilitando el ajuste temporal vía salarios”.
Con el fin de acotar la temporalidad, se limita la duración del contrato de obra a tres años, prorrogable a uno más si lo recoge el convenio. También aumentará de forma progresiva la indemnización de finalización de contrato de los ocho días actuales a 12. El aumento empieza en 2012 y acabará en 2015.
La intención inicial del Gobierno de establecer un árbitro obligatorio en los casos de desacuerdo por motivos de flexibilidad interna (horario, jornada, movilidad funcional o geográfica) en una empresa, ha quedado suprimida. El árbitro sólo actuará cuando así lo acuerden empresarios y trabajadores.
A las empresas con dificultades se les permite ajustar las plantillas reduciendo la jornada laboral entre el 10% y el 70%, pero sólo durante un año. El resto dará derecho a prestación por desempleo. Modelo alemán.
  III.- ¿Qué se pretende con esta reforma laboral?
  

Sin saber cómo hemos pasado de la reforma del capitalismo a la reforma laboral. Ya la tenemos aquí. Su necesidad ha sido aceptada por todos y se ha aceptado el argumento de que sin reforma laboral no hay salida a la crisis económica. Afirman que dichas propuestas se realizan para crear empleo. Y esto es falso. La Reforma Laboral se basa en varias falsedades: 1ª.- Es falso que la Reforma Laboral sea necesaria para hacer frente a la crisis y más en concreto para acabar con el paro que ésta ha provocado. Además, hay que tener claro, que el desempleo que hoy se registra en nuestra economía no es el resultado de la legislación laboral, ni de los costes de despido, ni de las rigideces de la negociación colectiva. No. Se ha producido por:
· La crisis económico-financiera, moral y religiosa, que ha provocado la irresponsable actuación de la Banca y que ha dejado sin financiación a miles de empresas,
· Por el estallido de la burbuja inmobiliaria, ocasionada por la superproducción incontrolada y
· Por el miedo y la desconfianza de los empresarios.
  2ª.- Es falso afirmar que se va a garantizar más empleo y de mejor calidad simplemente actuando sobre el mercado de trabajo.  La creación de empleo no depende simplemente de las condiciones de la oferta y la demanda en el mercado de trabajo sino de lo que pase en el mercado de bienes. Lo que va a producir, como en las anteriores, es: mano de obra más barata y más dócil, puestos de trabajo más precarios y mejores facilidades para obtener beneficios a costa de producir menos y peor.
3º.- Es falso afirmar que se va a crear más empleo y de mejor calidad abaratando el despido o flexibilizando la contratación. Ha ocurrido todo lo contrario después de las reformas anteriores: ha aumentado la temporalidad y nunca ha mejorado la calidad.
  

Por tanto, esta Reforma supone una nueva vuelta de tuerca a la flexibilidad del mercado de trabajo, entendida como pérdida de derecho de los trabajadores y como reforzamiento del poder empresarial. Es un golpe al derecho del trabajo que nació para equilibrar el poder del empresario, que tienen un poder absoluto sobre los medios de producción- y el trabajador que tiene que seguir vendiendo su fuerza de trabajo. Estas medidas son desequilibradas e injustas.
 IV.- Valoración del Decreto-ley que recoge la Reforma. Tras la salida del decreto-ley que recoge la Reforma Laboral, han aparecido en los medios de comunicación muchas valoraciones. Unas desde el mundo empresarial, otras desde la perspectiva político - sindical.
Nosotros, como seguidores de Jesús, el Obrero de Nazaret, hacemos, desde la perspectiva de los pobres y empobrecidos del mundo obrero, una valoración NEGATIVA, porque una vez más son los pobres los más perjudicados. Porque:
1.   El despido es más fácil y más barato.
2.   La empresa se podrá descolgar con mayor facilidad de un convenio colectivo.
3.   Habrá más contratos temporales.
4.   Las clases altas siguen su ritmo de crecimiento.
5.   Los Bancos y las Cajas reciben más apoyo que los trabajadores y desempleados.
6.   Estamos asistiendo a un ataque del poder financiero, con la colaboración de los Gobiernos que están sometidos a sus dictados, contra los pobres, contra la democracia y contra la economía productiva.
· Contra los pobres porque el dinero que ha transferido el Estado a los Bancos procede fundamentalmente del trabajo, del Mundo Obrero.
· Contra la democracia porque la principal acción del Gobierno acaba siendo la gestión de la política fiscal supeditada a los mandatos de los que manejan el dinero. Estamos en un proceso de sustitución de la democracia por la mercadocracia, es decir, liberalizar la economía reduciendo el papel del Estado.
·Contra la economía productiva porque la creación de riqueza se ha basado sustancialmente en la construcción –el boom del ladrillo-, el turismo, la especulación y los grandes proyectos de escaparate.
 7.   No es verdad que los gobiernos no puedan hacer nada, pueden y deben controlar al poder financiero y redefinir la economía productiva para ponerla al servicio de los pobres, del interés general y del bien común.
“La actividad económica no puede resolver todos los problemas sociales ampliando sin más la lógica mercantil. Debe estar ordenada a la consecución del bien común, que es responsabilidad sobre todo de la comunidad política. Por tanto, se debe tener presente que separar la gestión económica, a la que correspondería únicamente producir riqueza, de la acción política, que tendría el papel de conseguir la justicia, mediante la redistribución, es causa de graves desequilibrios” (Benedicto XVI, Cáritas in veritate, 36).
8.   Finalmente, queremos acabar con una pregunta concreta:
¿Qué va a ofrecer la Reforma Laboral a nuestras hermanas y hermanos del mundo obrero que están detrás de las siguientes cifras y números?
 En España de 46.157.822 habitantes,
Hay 9.093.091millones de pobres.
En Extremadura de 1.097.744 habitantes,
Hay 431.413 personas que son pobres.
En España hay 4 millones y medio de parados.
En Extremadura 123.647 parados.
 V.- Algunas peticiones. Por los datos que tenemos, al menos al día de hoy, no caben respuestas optimistas. Por eso, desde este Secretariado Diocesano, INVITAMOS a
  · Los Sindicatos a reivindicar principalmente la no separación de la gestión económica de la acción política –por ejemplo, resulta fuera de toda lógica que se haya convocado una huelga por el recorte a los funcionarios y no se haya hecho por la existencia de los 4 millones y medio de parados- y, a que actúen  como verdaderos defensores de los derechos inalienables de los trabajadores y de los intereses de la Clase Obrera y Trabajadora.
“Hacemos un llamamiento a las organizaciones sindicales de los trabajadores, desde siempre alentadas y sostenidas por la Iglesia, ante la urgente exigencia de abrirse a las nuevas perspectivas que surgen en el ámbito laboral. Están llamadas a hacerse cargo de los nuevos problemas de nuestra sociedad, superando las limitaciones propias de los sindicatos de clase… Vuelvan su mirada también hacia los no afiliados… Sigue siendo válida la tradicional enseñanza de la Iglesia que propone la distinción de papeles y funciones entre sindicato y política. Así encontrarán en la sociedad civil el ámbito más adecuado para su necesaria actuación a favor de los trabajadores explotados y no representados, cuya amarga condición pasa desapercibida tantas veces ante los ojos distraídos de la sociedad” (Benedicto XVI, Cáritas in veritate, 64)
 ·Todas las personas de buena voluntad a que sigan manifestando sus gestos de solidaridad y sus compromisos en compartir con tantos que, día a día más, carecen de lo más necesario para vivir, apoyando toda iniciativa que favorezca el bien común y la atención a los más pobres, venga de donde viniere.
 · La Iglesia diocesana de Plasencia para que fiel al Evangelio y a las programaciones pastorales que nos hemos dado, sepa estar siempre al lado de los empobrecidos y sacar la rica Doctrina Social, una luz que ayuda a entender la situación. Una Doctrina que como oferta llegue a los despachos de nuestros políticos y a la vida de nuestros cristianos. En ella hay claves solidarias y serias para ayudar a salir del túnel que nos ha metido esta crisis.
· Nuestras comunidades parroquiales y religiosas, movimientos de Acción Católica, todos los grupos y asociaciones, a que conozcan esta realidad, sigan haciendo esfuerzos de coordinación para responder solidariamente, para anunciar la Buena Noticia de la fraternidad y para denunciar proféticamente todo lo que va en contra de la dignidad de la persona y especialmente de los más pobres. 

· Nosotros, por nuestra parte, nos sumaremos a  todas las iniciativas y acciones que organicen los sindicatos, porque, a pesar de sus limitaciones, creemos en su necesidad y vemos, sin embargo, la intención del actual sistema neoliberal y neocapitalista que desea su desaparición. www.conferenciaepiscopal.es   

 pobrera@conferenciaepiscopal.es 

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Las noticias que nos llegan sobre los quioscos digitales demuestran la teoría mantenida en vuestras páginas de que a través del montaje de la informatización de los quioscos se preparaba algo gordo. Efectivamente se ha visto el plumero a todos estos “elementos” que forman este inmenso circo cuyo fin no es otro que apoderarse de los quioscos para explotar la publicidad, ahora en paneles digitales.  Me queda claro que  Red.es, al amparo de Confederaciones, Asociaciones y Distribuidoras, han allanado el terreno para sembrar una nueva colocación de quioscos y destrozar así la ilusión de aquellos compañeros que esperaban ansiosos terminar de pagar esos quioscos impuestos  que tanto sudor, sangre y lágrimas les han costado, mientras se lucraban a su costa las concesionarias del mobiliario urbano, algunos periódicos locales y prácticamente todos los Ayuntamientos que ampararon esas empresas; y permitieron que se forzase la eliminación de los antiguos quioscos, para la colocación de los pactados bajo cuerda (sobre bajo mesa). Recordemos que cientos (posiblemente algún mil) estaban recién colocados y muchos aún sin pagar, pero de nada sirvió la presión ejercida por algunas Asociaciones honradas puesto que las corruptas, como siempre, se arrimaron al árbol que mejor sombra daba y se olvidaron de los sufridos compañeros a cambio de prebendas, migajas y toda suerte de corrupciones.
Triste final para aquellos que tanto les costó hacerse con un negocio esclavo con el que dar de comer a sus hijos. Como siempre, el gran perdedor es el quiosquero, menospreciado, saqueado, despreciado y expoliado hasta la muerte, siempre por los mismos hijos de mala madre, pero ahora con agravante de colaboración gubernamental.
Me viene a la mente la lucha de una Asociación que empezaba en Granada y que lucho lo indecible para que no se firmase un contrato de ampliación de la explotación de la publicidad que “embargaba” los quioscos hasta la nueva etapa que se preveía llegar en pocos años.
Nadie atendió a la llamada contra aquellos contratos abusivos y sin contraprestaciones que todos firmaron por la agonía de una cantidad  ridícula (me desdigo, no todos, pues aquellos que estaban en “el ajo” no firmaron ningún contrato pero sí apoyaron la firma por el resto de los quiosqueros) y del que después tuvieron y tiene tiempo sobrado para arrepentirse.
Un ¡Hurra! Por aquel hombre que tuvo tanta claridad mental y tal visión de futuro que predijo, paso por paso, todo lo que iba a ocurrir. Sin duda siempre hay y habrá en el mundo personas con ese don de “ver más allá de sus narices” y no caer en las trampas fáciles de los mangantes que nos acechan en cada esquina.
                                       El kiosquero Amadeo
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FCC, a través de su filial especializada en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de mobiliario urbano Cemusa, instalará en septiembre los primeros quioscos digitales en Nueva York, según informó la compañía en un comunicado.
En concreto, la zona elegida para albergar ocho quioscos digitales es el área de Times Square, mundialmente famosa por sus cines y teatros, así como por las fiestas de despedida del año en Nochevieja.
Estos innovadores quioscos sustituirán el tradicional papel del anuncio en las traseras y laterales por paneles digitales de LCD. El nuevo formato puesto en marcha por la filial de FCC en la Gran Manzana abrirá nuevas vías de comercialización de fórmulas publicitarias para este tipo de instalaciones.
La forma de comercialización de este nuevo soporte será por módulos de tiempo como los utilizados en los anuncios de las televisiones convencionales. Cada pantalla podrá albergar hasta un máximo de ocho clientes con mensajes de 30 segundos cada uno, en bucles de programación (conocidos como ‘loop’ en la jerga publicitaria).
El nuevo formato se comercializará a una tarifa oficial y única de 96.000 dólares (equivalentes a unos 75.000 euros al cambio actual) por un anuncio de 30 segundos que aparecerá en los quioscos cada 8 minutos.
NUEVA LICITACIÓN PARA FCC
El ayuntamiento neoyorquino adjudicó en 2006 a la filial del grupo controlado por Esther Koplowitz el contrato para instalar y explotar publicitariamente el mobiliario urbano de la ciudad durante 20 años.
Se trata del mayor contrato de publicidad de mobiliario urbano que se ha licitado en el mundo, al que se presentaron las más destacadas empresas mundiales del sector de publicidad exterior y de comunicación, como Viacom, Clear Channel, Van Wagner con Verizon y JC Decaux con NBC-Universal.
La facturación prevista por la filial de FCC en estos 20 años de concesión asciende a 1.600 millones de euros.
Como parte de su compromiso con la ciudad de Nueva York, Cemusa mantiene una oficina en el área de Midtown. El acuerdo con el ayuntamiento estadounidense ha supuesto la creación de más de 85 puestos de trabajo directos y otros 85 indirectos mediante subcontratación con socios de los cinco distritos.
Asimismo el contrato prevé la instalación de 3.300 marquesinas y 330 quioscos, que reemplazan a los antiguos en ambos casos, así como la instalación de 20 nuevos aseos públicos automáticos.

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                                    Comercial Servicios Quinielas (CSQ)
　
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Hola, compañeros de la Agrupación.
Me gustaría que me publicaseis este Link de las mil mejores canciones de los últimos treinta años. Me tiene apasionada y quiero compartirlo con vosotros. Espero que no os importe pues sé que no soléis publicar hiperenlaces, pero este merece la pena. Gracias y un saludo a tod@s.
                                                Susana.
susanavaquerizo@tiendadeprensa.com
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¡Una JOYA!
Las 1000 mejores canciones de todos los tiempos.

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Estimada Mariló:
                           En nuestras páginas tienes toda la convocatoria que hizo el Ministerio de Industria Turismo y Comercio con el Plan Avanza. De cualquier forma te remitimos un correo personal con todos los detalles y algunas directrices que te serán útiles para luchar contra los problemas que te acucian.
También te damos indicaciones sobre los Servicios Sociales de tu Ayuntamiento y a los que tienes derecho y que sin duda te serán de gran ayuda.  También te llamará una asesora a tu número de móvil para que puedas conversar con ella más tranquilamente y que todo te resulta más sencillo.
Tu caso nos ha llamado mucho la atención pues podemos comprobar que tu situación es muy difícil. Por este motivo ponemos a tu alcance todos nuestros medios para ayudarte y solucionarte todos los problemas que podamos.
Nuestro Presidente también se ha interesado por tu situación (que es realmente apremiante) y nos ha pedido que te prestemos toda la atención posible.
Como puedes ver hemos eliminado parte de  tu correo y lo hemos resumido para evitar que aparezcan datos personales o detalles comprometedores. Además, te envíanos un detalle de todos los recursos con los que cuentas a tu correo personal. Publicarlos aquí sería alargar demasiado la respuesta y nuestro cometido es publicar referencias anecdóticas. Nada más lejos de las intenciones de nuestra Web que caer en la redundancia, pues ya se han tratado muchos de los temas que nos consultas en ellas, por tanto haremos un resumen como referencia para otras consultas similares. Como primer paso te recomendamos que teclees en el cuadro de búsqueda de nuestra página principal “red.es”, en el resultado de la búsqueda te aparecerá el artículo que publicamos en su día sobre el Plan Avanza y que te proporcionará toda la información detallada.
Esperamos que con nuestras indicaciones y nuestro apoyo consigamos aliviarte algo del gran peso con el que cargas y que se ve agravado por tu negocio.  Sin duda un negocio complejo y muy estresante en el que hay que estar muy pendiente para que los beneficios no “vuelen”.
Referente a la convocatoria del proyecto  de informatización que hace el Ministerio de Industria Turismo y Comercio puedes consultarla en www.redes.es  Según la información a la que hemos podido acceder, tu Distribuidora colaboradora para la captación y formación de los puntos de venta en tu provincia  es Distrimedios.
Si bien la instalación es gratuita, pasado un año te cobrarán una cuota mensual por mantenimiento. También intentarán forzarte a realizar todas las transacciones comerciales a través de su pasarela de pagos, con lo que te abonarán lo que ellos crean conveniente o acuerden con la Asociación que controla tu zona. En el supuesto de que algunos de los servicios no sean de tu interés, deberás eliminarlos del equipo que te instalen.
Nosotros aconsejamos que algunos de los servicios se realicen a través de alguna de nuestras empresas colaboradoras ya que los acuerdos firmados con ellas garantizan comisiones mucho más altas que las que están ofreciendo las distribuidoras. En algunos casos hasta se duplican, como es el caso de las recargas de telefonía móvil.
Si te comentan que el plazo ya ha prescrito debes comunicárselo a la persona que contactará la próxima semana contigo para realizar las gestiones oportunas para que se te hagan los trámites de solicitud directamente. Como último recurso, nosotros tenemos algunos equipos que se han reemplazado y que están en perfecto uso. También tenemos programas de gestión plenamente operativos para realizar la gestión de almacén, que incluyen el control de devoluciones. Actualmente tenemos tres que han sido regalados por compañeros que han instalado equipos nuevos y cuyo destino es donarlo a compañeros más necesitados. No son equipos de última generación, pero están en perfectas condiciones y todos tienen programa de gestión instalado.
Recibe un abrazo de todo nuestro equipo de colaboradores.

                                         Pilar.

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Estimados compañeros de la Agrupación Andaluza:
                                              Hace tiempo que se me informó sobre la posibilidad de informatizar mi punto de venta. En principio no atendí esa llamada porque me pareció que mi kiosco tenía pocas ventas y no sería necesario informatizarlo, además de que estaba empezando y me dio miedo embarcarme. Ahora, casi dos años después, me parece que si no me informatizo me acabarán hundiendo y llevándome al cierre del negocio. La distribuidora cada día me roba más y ya estoy desesperada.
El problema es que vendo más, mucho más, y mi facturación se ha multiplicado, pero mi esposo enfermó y estoy sola para llevar el negocio, mientras él atiende a nuestros hijos ya que estaba en paro y no le ha quedado nada.
Tengo que intentar encontrar una ayuda para controlar los paquetes, las devoluciones y los abonos. También las recargas y todo lo que ellos me puesto para venderles, y digo venderles porque en realidad estoy trabajando para ellos y poniendo de todos mis beneficios para cubrir lo que me quitan.
El repartidor siempre me deja de menos. Cuando llego me faltan periódicos y aunque no controlo las devoluciones noto que me faltan muchas cosas, pues me acuerdo de que las he echado y no vienen abonadas nunca. Me han dicho que esto es muy “normal” que si se han dado cuenta de que no controlo me estarán quitando todo y más.
Para controlar las devoluciones me las llevo a casa y por las noches las anoto a mano para poder comprobarlas. Después me vuelvo loca repasando mil veces las notas para ver lo que me falta por abonar. Lo reclamo y no me hacen ni caso. También veo que lo que  me dan por las recargas de telefonía móvil es una cantidad ridícula y por los las de bonobús lo mismo.
No sé si será que este negocio es así. Yo tengo pocos estudios y me pierdo entre tanto lío y trabajo, pues cuando llego a mi casa tengo que atender a mis hijos y mi esposo que está impedido.
Creo que con un ordenador podría hacerlo todo menos penoso y tener más tiempo para mi familia. Estoy, cada día, hasta la madrugada anotando devoluciones y empaquetando y me levanto a las cinco para abrir mi negocio a las cinco y media y aprovechar los desayunos de una cafetería cercana para vender algún periódico.
Otro problema es que llamo para reclamar y no me hacen ni caso. Encima me cuesta el dinero de la llamada, así que me estoy arruinando sin remedio.
Os ruego información y perdonadme por las molestias que os pueda causar. Gracias anticipadas.

Mariló Arjona.

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He leído vuestros comentarios sobre Ideal y Distrimedios. Donde yo estoy no hay Ideal, pero me identifico con vuestros problemas. Aquí todos pagan las comisiones extras, tanto los periódicos locales como los nacionales.
Me parece vergonzoso que un incentivo que se ha respetado siempre (desde hace casi cuarenta años) y que a un editor de prensa no le supone nada económicamente, os lo quiten así por las buenas y que sea un periódico local como Ideal en Granada, es más vergonzoso todavía. ¡Ya les vale a ellos y a Vocento por permitirlo! Nosotros recibimos nuestras comisiones religiosamente y Vocento, además, nos da el 35 % del suplemento Mujer de Hoy, independientemente de la comisión del 25 % del periódico. Por eso no entiendo como vosotros permitís que os quiten vuestro dinero y menos que haya una Asociación que lo permita.
Creo que lo normal sería que las dos Asociaciones se reuniesen y tomasen medidas conjuntas contra el periódico, hasta que ceda y os de lo que os tienen que dar en justicia.
Sé que una de las armas que más utilizan este tipo de empresas “mangantonas” es favorecer la desunión, de la que ella saca beneficios a costa de “picotearle” al vendedor todo lo que pueden. De cualquier forma hay que fomentar la unión y tenéis que agruparos entorno a objetivos comunes, en los que todos salgáis beneficiados.
Los vendedores deben darse cuenta de qué Asociación es la que no defiende sus intereses y pacta con las empresas Distribuidoras y los Editores, en contra de los intereses de todos los compañeros.
Yo, desde luego, no pertenecería jamás a una Asociación así, ni entiendo que haya vendedores que lo hagan, si encima salen perjudicados. Vaya asco de compañeros, de verdad.
Quiero felicitar a la Gente de Motril por no callar y defender lo que es suyo y a esa Asociación que tienen por luchar contra todos esos sinvergüenzas, que se lucran a costa de nuestro trabajo. Un abrazo para todos.

marisaromerobaena@hotmail.com

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